Formation


Compétences linguistiques

  • Bilinguisme FR-NDL est un atout. Une connaissance passive du néerlandais est indispensable. 

Accès à la profession

  • L’accès à la magistrature se fait par un concours ou par un examen.
  • Le concours est ouvert après l’exercice de 2 ans de profession juridique (dans n’importe quel domaine) et donne accès au stage judiciaire. Celui-ci dure deux ans pendant lesquels le magistrat en formation travaille d’abord au ministère public (1 an) puis au siège (1 an). A la fin de son stage, il peut postuler une place vacante. Les informations relatives au concours sont disponibles sur le site du Conseil Supérieur de la Justice.
  • L’examen d’aptitude peut être présenté après 4 ans d’expérience professionnelle juridique (dans n’importe quel domaine). L’examen oral d’évaluation et quant à lui accessible après 20 ans d’expérience. Ces deux examens donnent un accès direct en cas de réussite à une postulation à une place vacante. Les informations relatives à ces examens sont disponibles sur le site du conseil supérieur de la Justice.
  • Les juges siégeant au tribunal de la jeunesse suivent une formation spécialisée organisée par l’Institut de formation judiciaire.
    Ceux-ci se voient attribuer un mandat spécifique par l’Assemblée générale du tribunal de première instance dont ils dépendent.

1. Job description

Le juge de la jeunesse est amené à siéger seul au tribunal de la jeunesse. Il prend les décisions dans les matières qui relèvent de la compétence matérielle du tribunal de la jeunesse.
Son travail est organisé « en cabinet », ce qui signifie qu’il est assisté dans ses tâches par un greffier et qu’il gère ses propres dossiers, ceux-ci étant attachés à son cabinet. Le juge de la jeunesse suit la situation de « ses jeunes » jusqu’à la clôture de leur dossier.
Il dispose de plusieurs missions :
   ● Il préside l’audience au cours de laquelle les dossiers sont plaidés
   ● Il organise des entretiens de cabinet au cours desquels il entend les parties et prend les décisions dès que nécessaire dans un dossier ;
   ● Il décide des mises en observation psychiatrique des mineurs ;
   ● Il décide des déchéances d’autorité parentale à l’égard des parents défaillants ;
   ● Il rédige les jugements et des notes d’entretiens de cabinet.

2. Statut

  • Les magistrats sont fonctionnaires publics.
  • Les magistrats sont soumis à des règles déontologiques.
  • Ils travaillent sous l’autorité de leur chef de corps (président du tribunal de première instance dont ils dépendent). La section du tribunal de la jeunesse dispose également d’un Juge Dirigeant (le plus souvent le doyen des juges de la jeunesse). Celui-ci organise notamment les périodes de services, gardes de week-ends, périodes de vacances, etc.
  • Par ailleurs, les justiciables peuvent faire état de manquements éventuels dans le traitement de leur dossier auprès du Conseil supérieur de la Justice.

3. Mode de fonctionnement

Le juge de la jeunesse gère son cabinet (par exemple pour Bruxelles francophone il y a 14 juges de la jeunesse, chacun ayant un cabinet de +/- 250 à 300 dossiers).
Il est indépendant dans l’exercice de sa profession et plus particulièrement dans la teneur des jugements et ordonnances qu’il prononce.

4. Profil juridique

Capacité d’analyser un dossier, qualités rédactionnelles, empathie, neutralité à l’audience et impartialité.

5. Compétences particulières

 
  • Intégrité, sens pragmatique, excellente organisation, empathie, sens de l'écoute, gestion du stress et de la charge de travail.
  • Capacité à prendre des décisions.
  • Bonne connaissance des enjeux sociétaux.

6. Horaires

Le juge de la jeunesse est présent à son cabinet 4 jours par semaine de 8h30 à 17h. Il doit également être présent lors de quelques week-ends de garde par an (à Bruxelles francophone 1 week-end / 14).
Le 5e jour est appelé « jour de visite » et est laissé à l’appréciation du juge pour rendre visite aux jeunes en centre d’hébergement ou en IPPJ, ou encore faire du télétravail.

7. Perspectives de carrière

Progression dans la hiérarchie du corps ou postulation à une autre juridiction, voire en appel ou cassation.

8. Perspectives de rémunération

Le traitement des magistrats est fixé par le Code judiciaire. Les juges de la jeunesse disposent de primes pour les week-ends de garde. Le magistrat ne dispose d’aucun autre avantage que sa rémunération : pas de chèque repas, pas de véhicule de société, pas d’assurance groupe, etc.

9. Atouts et difficultés de la profession

Justice de proximité, aspect humain important, variété des dossiers, vision de la société.
Mais, charge de travail importante, dossiers parfois humainement difficiles à gérer.
Mis à jour le 14 juin 2023